معلم ششم:هیچی کار نکردم،آخه نه روش تدریس برامون خریدی نه کامپیوتر برامون ردیف کردی.
مدیر:باشه ،گندش رو در نیار .هر کار می خواهی، بکن. فقط اومدن بازدید نگی مدرسه روش تدریس و کامپیوتر نداره که بهم گیر میدن.خودت ردیفش کن!
دفعه اول-مدیرعجول برای خود شیرینی زودژوریها راداد تا زودترجمع کند و به اداره تحویل دهد که گندش درآمد ژوریها قدیمی بوده!
دفعه دوم-ندانم کاری اداره سبب عودت مجدد ژوریها و اصلاح مجدد آن شد.
دفعه سوم-چون دفتر داران محترم قادربه ثبت نمرات نیم یا بیست وصدم و... در سیستم نبودند، نمرات دوباره اصلاح شد.
حال معذرت خواهی از مسببین نا آگاه پیش کش،یکی نیومد به اشتباهات وسهل انگاری های این تغییرات رسیدگی کنه!
وقتی درزنگ تفریح وهنگام ریختن چایی توسط یکی از همکاران،قوری بی کیفیت چینی چای شکست و چای داغ پای نامبرده را سوزاند،مدیر سراسیمه خودش را رساندو گفت:چه طوری قوری شکست؟آیا قوری به جایی برخورد یا بی توجهی باعث شکستنش شد؟اما وقتی معلم آسیب دیده بیان کرد که ناچاراست به خاطرسوختن پاهایش به دکتر برود و طول درمان بگیرد،مدیرعجول ناگهان به خود آمد و گفت:حالا خودت چه طوری!؟آسیب جدی که نخوردی!؟ ببین موقع امتحانات است،سعی کن سروته اش را به هم بیاوری که ما نیروی جایگزین کم داریم.خوب شد که بخیر گذشت!!
مدیر دبستان برای آنکه هزینه های روز معلم را به حداقل برساند با وعده های آنچنانی همه را سر کار می گذارد تا یک ربع به زنگ آخری که فرداش تعطیل است.
سپس درب کلاس را می زند و یک تقدیر نامه از نوع فله ای(فاقد امتیاز)به معلم می دهد و با این بهانه که مزاحم کلاس نمی شوم و با گفتن اینکه روز معلم مبارک ،زود فلنگ را می بندد تاهمین برنلمه را در دیگر کلاسها نیز اجرا نماید.
لازم به توضیح است که در طول سال فقط یک ربع به معلمین جهت بزرگداشت اختصاص داده شد، آنهم با کیفیت ذکر شده!